1、在為企業設計工作服的時候，首先需要去考慮工作員工的工作環境、穿著人員、工作服的生產價格、設計的款式等。其實所有因素考慮到，總結下來就是三個方面：

一說針對性

二是經濟性

三是審美性

只要在定做工作服的時候，考慮到這三點，就可以做出最適合的工作服。

2、為了讓大家處處感受到公司文化，需要從標識、logo、服裝、產品包裝、企業環境這些著手，讓大家從視覺上不斷被強化記憶，體現著方方面面，代表了一種熱情開放。

企業文化形象可通過工作服作為載體去表達公司情懷文化。

3、服裝不再追求性價比

據行業來看，很多實體商業，他們都很焦慮一件事，就是年輕人為什么不買他們的產品了。其實這個問題很好解決，不是他們的產品不行或者品牌出了什么問題，只是思維方式過于陳舊，并且他們的形象需要更新，也是因為舊形象和傳統的企業形象已經無法應對數字化時代所帶來的消費者多元化需求，就像一個品牌一樣每過一個階段就需要升級，并且優化，同企業形象文化也是如此，且全新的企業形象也能跟上如今快節奏時代的藝術潮流。