《明史》中有記載，文武官朝服：洪武二十六年定凡大祀、慶成、正旦、冬至、圣節(jié)及頒詔、開(kāi)讀、進(jìn)表、傳制,俱用梁冠，赤羅衣，白紗中單，青飾領(lǐng)緣，赤羅裳，青緣， 赤羅蔽膝，大帶赤、白二色絹，革帶，佩綬，白襪黑履。一品至九品，以冠上梁數(shù)為差。 文武官公服：洪武二十六年定，每日早晚朝奏事及侍班、謝恩、見(jiàn)辭則服之。在外文武官，每日公座服之。其制，盤領(lǐng)右衽袍，用纻絲或紗羅絹，袖寬三尺。 

即朝服是梁冠，絳紗袍，圓領(lǐng)袍，折上巾乃是常服。現(xiàn)在人往往把明代公服搞錯(cuò)成朝服，其實(shí)公服就是官員工作服。那么由此可見(jiàn)，古人就已經(jīng)有了在工作時(shí)統(tǒng)一服裝的理念，并且一直傳承至今。

南寧工作服定制

工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。

心理學(xué)上，一個(gè)人穿上新衣服或者是較為正式的衣服，都會(huì)不自覺(jué)的抬頭挺胸。因此，整個(gè)人的精神面貌就會(huì)處在一種很好的狀態(tài)。從而直接影響到工作效率。如果每個(gè)人都穿的花花綠綠，那么整個(gè)企業(yè)看上去就會(huì)十分懶散、廉價(jià)。

公司的著裝規(guī)范：

除培訓(xùn)期新員工及孕婦外，春夏秋三季（5月初-10月底）上班期間當(dāng)班員工需著當(dāng)  季工作服套裝；冬季著裝要求另行通知。

秋季工作服：長(zhǎng)袖夾克式工作服套裝、女式西服套裙、西服套裝。

夏季工作服：短袖夾克式工裝套裝、黑色短袖裙裝、短袖襯衫。著短袖襯衫時(shí)下裝  可自行搭配，但男士褲裝長(zhǎng)度不短于腳踝，女士裙裝不得短于膝蓋上方10CM。